Cuáles son las posibles enfermedades por una mala Motivación Laboral.

Para alcanzar un pleno desenvolvimiento a nivel de trabajo debemos tener una buena Motivación Laboral, pero para definir algunas barreras que afecta psicológicamente nuestro desempaño en las  tareas diarias, en los diferentes empleos, se debe hacer un análisis de los riesgos que corremos, si no se identifican a tiempo.

Vamos a definir un poco en donde se sitúa el término de la Motivación Laboral. El área se define en factores Psicosociales, estos son todos los cuales nos afectan psicológicamente en el desempeño de nuestras funciones diarias.

Los elementos que pueden ser afectados son, mecanismos emocionales (sentimientos de ansiedad, depresión, alienación, apatía, etc.), cognitivos (restricción de la percepción, de la habilidad para la concentración, la creatividad o la toma de decisiones, etc.), conductuales (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asunción de riesgos innecesarios, etc.) y fisiológicos (reacciones neuroendocrinas) a los que, como hemos dicho, también denominamos estrés, y que pueden ser precursores de enfermedad bajo ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración, y ante la presencia o ausencia de otras interacciones.

La Motivación Laboral nos lleva hacer una gran barrera para no ser afectado en todos estos aspectos, por ello debemos identificar en que situación estamos y como vamos a salir de ella. No te preocupes que aquí  te damos las herramientas para motivarte y guiarte hasta la plenitud psicosocial en tu trabajo…